Сайт для аналитиков в ИТ проектах

0

Начал работать новый сайт для аналитиков http://thinkersware.com/. ThinkersWare собирает не только полезные статьи – но и организовывает аналитическое сообщество. Первая аналитическая конференция пройдет 12 декабря 2014 для членов клуба. В планах на 2015 год – много интересного контента, несколько ежеквартальных конференций для аналитиков.

Об учёте времени в проектах разработки ПО

0

В своей работе мне довольно часто приходится обсуждать вопросы подходов к учету времени, потраченного на разработку программного обеспечения.

  • Нужно ли учитывать время по каждой задаче?
  • Нужно ли отчитываться каждый день?
  • Полезны ли «таймшиты» и как они должны выглядеть?
  • Кто должен заполнять отчёты и когда?

Различные варианты сводятся к трем базовым подходам:

  • Учёт потраченных человеко-часов с разбивкой по задачам
  • Учёт реализуемого функционала (backlog/requirements) и общая оценка стоимости работ
  • Творческая работа без списка функционала и контроля ресурсов

 

Timesheets
Учёт времени по каждой задаче
Backlog
Учёт совокупного времени, потраченного на итерацию и функции
Существует отдельная или интегрированная система учета рабочего времени (Timesheeting), обязывающая сотрудников вводить информацию о том, на что были потрачены его 8 рабочих часов в день. Крайним случаем детализации
можно назвать фиксацию времени, потраченного на каждый этап работы над задачей или даже обязательную разбивку затрат по конкретным датам, если задача длилась более 1 дня.Если система Timesheeting отделена от проектного управления, то учёт может вырождаться до второго случая, когда часы «списываются» на проект или крупную высокоуровневую задачу.
Команда имеет систему управления требованиями и методологию выбора
некоторого количества требований для реализации в итерацию. Это может быть backlog, список требований, запросов на изменения и дефектов, доска задач SCRUM или Kanban и т.п.Учитываются совокупные затраты всей команды на итерацию, при этом может также производиться условная оценка трудоёмкости требований  в storypoints или баллах сложности.

Подробнее читать тут - http://habrahabr.ru/post/149542/

План Б

0

Успех любой организации напрямую зависит от ее лидеров. И, прежде всего, это они ответственны за успешное управление и контроль над процессами в компании. Портал Training.com.ua (http://www.training.com.ua/) приглашает широкую бизнес-аудиторию менеджеров на форум для руководителей “План Б” (http://event.hrm.ua/action/2), посвященный вопросам управленческих решений. Мероприятие состоится 4-го октября в Киеве и будет организован в виде четырех параллельных потоков.

В нашей стране вопросы бизнес-администрирования зачастую все еще решаются внутренними силами компании. В то же время растет качественный уровень и спрос на профессиональные консультационные услуги в данной сфере. А значит, открытый диалог с экспертами управления представляет собой большой интерес для руководителей как малого и среднего бизнеса, так и крупных компаний. Портал Training.com.ua (http://www.training.com.ua/) провел отбор наиболее актуальных тем для мастер-классов по направлениям: управление компанией, управление продажами, управление персоналом и личная эффективность. Каждый 50-минутный мастер-класс посвящен конкретному инструменту, который руководители могут использовать на практике.  (more…)

ProductCamp Kiev 2012

0

Уважаемые коллеги! Открылась регистрация на ProductCamp Kiev 2012 – кэмп пройдет в Киеве, 27 октября. Приглашаю вас туда как докладчиков или как активных участников!

К нам уже едут: Яндекс, Рамблер-Афиша, Mail.ru, Мегаплан, LinguaLeo, Innova, i-Free, Wargaming, Yota.

Ждём новых участников и докладчиков, приезжайте сами и зовите коллег :)

На настоящий момент это практически единственное специализированное мероприятие в России и Восточной Европе на котором можно встретить такое большое количество профессионалов в области управления и маркетинга продуктов.

Подробности: http://productcamp.ru

Регистрация: http://bit.ly/pcampkiev

МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: ПРАКТИЧЕСКАЯ БИЗНЕС-КОНФЕРЕНЦИЯ 20-ГО СЕНТЯБРЯ В КИЕВЕ

0

Когда стандартные системы мотивации не оправдывают ожиданий, идет процесс постепенной демотивации сотрудников, а стратегия работы с персоналом жестко привязана к экономическому фактору, нужно искать какие-то новые решения. Журнал HRmagazine (http://www.hrm.ua) и генеральный партнер компания Ernst&Young приглашают искушенную и не очень бизнес-аудиторию на практическую конференцию, посвященную вопросам мотивации персонала.

 

Информации различного качества и объема об этих и других краеугольных вопросах HR-сферы крайне много. Но зачастую эта информация слишком теоретизирована и не подходит для реальных бизнес-ситуаций. Редакция журнала HRMagazine инициировала поиск и анализ мотивационных программ и проектов в различных компаниях. Главная особенность тщательно отобранных кейсов и материалов – это их практическая направленность и форма подачи. Лучшие из них будут представлены на конференции «Мотивация персонала» ( http://event.hrm.ua/action/1 ).

 

Участников конференции ожидает серия мастер-классов по наиболее актуальным инструментам мотивации персонала от экспертов HR-консалтинга. Внимание участников: программа конференции будет построена по принципу «Только практика. Без рекламы».

 

Выступления на конференции пройдут в следующих форматах:

— аналитический доклад по тенденциям в области мотивации персонала;

— практические кейсы внедрения мотивационных инструментов в компаниях;

— практические мастер-классы, демонстрирующие инструменты и технологии системы мотивации в компании;

— круглый стол, во время которого будет рассматриваться внутренняя природа мотивации: власть, созидание, успех, избегание неудач, первенство, стервозность.

 

Короткие доклады и кейсы по 20 минут дополнены расширенными интерактивными 50-минутными мастер-классами.

Докладчики конференции Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA ( http://event.hrm.ua/action/1 ):

 

  • Ольга Горбановская (партнер компании «Эрнст энд Янг», руководитель практики Human Capital в Украине)
  • Марина Первушина (тренер-консультант BTG),
  • Рубен Мелконян (руководитель консалтиногового направления SBS-consulting) и Алексей Журавлев (технический директор 1С-Теллур),
  • Владимир Банцер (доцент MIM-Kyiv),
  • Татьяна Пашкина (главный специалист отдела персонала “Альянс Украина”),
  • Даниил Довбун (директор “Универсальный специалист”),
  • Юлия Кирилюк (управляющий партнер D&Y),
  • Ксения Квятковская (заместитель директора по персоналу “Фауна-Днепр”),
  • Елена Веселкова, Мария Коваленко (консультанты практики Human Capital компании «Эрнст энд Янг)
  • Елена Гапич (директор Right People Management),
  • Александр Макаревич (начальник лаборатории психодиагностики НМЦ КП МОУ),
  • Сергей Сироткин (старший консультант ЭКОПСИ консалтинг),
  • Ирина Грабская (бизнес-консультант),
  • Наталья Старжинская (HR-консультант),
  • Елена Адаменко (директор “ТУРАНА”).

Приглашаем все желающих зарегистрироваться( http://event.hrm.ua/action/1/register ) на конференцию!

О конференции

Партнеры конференции «Мотивация персонала: лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA», 20 сентября (Киев):
Генеральный партнер конференции  – компания «Эрнст энд Янг».
Организаторы конференции: журнал HRMagazine, порталы Training.com.ua и HRM.UA.
MBA-партнер – Бизнес-школа MИM-Киев.

Размещающий партнер – “Украинская служба бронирования гостиниц”. Информационные партнеры: порталы Management.com.ua, Rabota.ua, Журнал “Кадровик Украины”

Кто здесь

0

Количество участников проекта всегда больше чем вам кажется

The Blind man and the Elephant

Опубликованы российские национальные стандарты в области проектного управления

0

Издательством Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии опубликованы российские национальные стандарты в области проектного управления. В их разработке принимали участие компания PM Expert и группа компаний (ГК) “Проектная практика”.

К утвержденным стандартам относятся:

  • ГОСТ Р 54869—2011 “Проектный менеджмент. Требования к управлению проектом”;
  • ГОСТ Р 54870—2011 “Проектный менеджмент. Требования к управлению портфелем проектов”;
  • ГОСТ Р 54871—2011 “Проектный менеджмент. Требования к управлению программой”.

Перечисленные выше стандарты вводятся в действие в Российской Федерации с 1 сентября 2012 г. Цель создания данных стандартов — введение общепринятых требований в области управления проектами, программами и портфелями проектов, и, как следствие, повышение эффективности проектного менеджмента в России. Утвержденные стандарты содержат основные требования к процессам управления проектом, программой и портфелем проектов. Положения стандартов применимы для различных организаций и любых типов проектов, в том числе на государственном уровне.

Сообщается, что все проекты национальных стандартов прошли процедуру разработки, публичного обсуждения, внесения корректировок и передачи финальных версий проектов в Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии. Скачать эти стандарты можно с сайта агентства.

Звезды SharePoint в Киеве 25 апреля

0

За последнюю неделю на сайте конференции SharePoint Conference Ukraine 2012 появилось несколько ярких звезд:

  • Пол Свайдер (Paul J. Swider) из США
  • Александр Лунев, Россия, эксперт в экстранет решениях на SharePoint
  • Павел Вробель (Pawel Wrobel), Польша, мега эксперт по автоматизации рабочих процессов (Workflow) на SharePoint, аналитик проекта Datapolis

Хочется сделать SPCUA 2012 классной! По составу участников палитра выходит даже ярче чем в российской конференции 2011 года – на опыте которой строилась конференция 2012 года в Украине.

Теперь ход за участниками! Ждем вашего участия, вопросов и живых дискуссий!

Добро пожаловать на сайт Взаимодействия и сотрудничества!

0

Тема Social Collaboration / Enterprise 2.0 находится в фокусе моего внимания год. С одной стороны это немного – но для нового направления и при общем опыте работы с портальными технологиями более 5 лет это уже солидно. Есть чем поделиться, есть о чем рассказать. Есть немало интересных источников информации которые хочется связать на этом ресурсе в один хаб.

Ранее по этой тематике я писал в блогах Просто и менеджменте организации и людях и немало на Внедрение Sharepoint / ECM. Теперь у этой темы есть свой сайт Взаимодействие и сотрудничество.

Добро пожаловать!

Спасибо читателям и посетителям!

0

Сайт появился во второй половине 2011 года и на сегодня он демонстрирует стабильный рост аудитории. За последний месяц картина Google Analytic по сайту выглядит следующим образом:

Go to Top